📢 Oportunidad Laboral 2025:
Teleoperador de Portabilidad Full Time – Trabajo Remoto
Trabaja desde casa, con comisiones ilimitadas, planilla completa y horarios fijos.
La revolución del teletrabajo llegó para quedarse y empresas como RECSA PERÚ están liderando este cambio en Latinoamérica. Con más de 35 años de experiencia, presencia en 13 países y una sólida reputación en el sector de cobranza, atención al cliente y televentas, RECSA ofrece una oportunidad laboral única para quienes buscan estabilidad, crecimiento y la posibilidad de trabajar desde la comodidad de su hogar.
Este artículo no es solo una convocatoria, es una guía completa para entender por qué formar parte de RECSA PERÚ puede transformar tu carrera profesional. A lo largo de esta publicación, encontrarás información detallada sobre:
- El perfil del puesto y sus requisitos.
- Los beneficios laborales y oportunidades de crecimiento.
- Historias reales de empleados que ya viven la experiencia RECSA.
- Consejos para tener éxito trabajando desde casa.
- La cultura organizacional y filosofía empresarial de RECSA PERÚ.
- Guías sobre capacitación, manejo de herramientas y horarios.
- Todo lo que necesitas para decidir si esta es la oportunidad perfecta para ti.
Si buscas estabilidad financiera, un entorno laboral positivo, beneficios corporativos y la posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno remoto, sigue leyendo. Te contaremos cada detalle para que no quede ninguna duda sobre esta gran oportunidad.
✨ Beneficios de trabajar en RECSA PERÚ
Trabajar en RECSA PERÚ no es solo conseguir un empleo, es abrir la puerta a una carrera con beneficios reales y oportunidades de desarrollo profesional. Aquí te mostramos lo que obtienes desde el primer día:
- Planilla completa: Gratificación, CTS, vacaciones pagadas, seguro Essalud.
- Pagos puntuales: Seguridad financiera todos los meses.
- Capacitaciones pagadas: Aprende mientras ganas.
- Línea de carrera: Posibilidades de ascenso interno.
- Convenios educativos: Descuentos en universidades y cursos especializados.
- Excelente clima laboral: Ambiente colaborativo y profesional.
- Horarios fijos: Organización y equilibrio entre trabajo y vida personal.
- Comisiones ilimitadas: Tu esfuerzo define tus ingresos.
📋 Requisitos del puesto
Para ser parte de esta convocatoria, necesitas cumplir con lo siguiente:
- Experiencia mínima de 3 meses en ventas para portabilidad (cualquier operador).
- PC o laptop con al menos 8 GB de RAM.
- Conexión a Internet por cable mínimo 30 Mbps.
- Headset con entrada USB para llamadas de calidad.
- DNI o C.E. vigente.
- Educación secundaria completa.
- Disponibilidad para turnos de lunes a sábado.
⏰ Horarios de trabajo y capacitación
En RECSA, la organización del tiempo es clave. Por eso ofrecemos horarios claros:
- Lunes a viernes: 10:00 am – 7:00 pm
- Sábados: 9:00 am – 6:00 pm
- Domingos: Descanso fijo
La capacitación es 100% remota y dura 6 días: de lunes a sábado, de 9:00 am a 3:30 pm. Además, tendrás la fase de OJT (On Job Training) con objetivo de una venta diaria durante el entrenamiento.
🏢 Historia y trayectoria de RECSA PERÚ
Fundada hace más de 35 años, RECSA PERÚ comenzó como una pequeña empresa dedicada a la gestión de cobranza. Durante la década de los noventa, la compañía dio un gran salto en el mercado financiero, estableciéndose como socio estratégico de los bancos y principales empresas de retail del país.
Con el tiempo, su profesionalismo y eficiencia le permitieron expandirse a más de 13 países en América Latina. Hoy, RECSA no solo ofrece servicios de cobranza, sino también televentas, atención al cliente y soluciones empresariales de primer nivel.
Esta evolución ha sido posible gracias a su filosofía centrada en la innovación, formación constante y respeto por el talento humano. Quienes trabajan en RECSA no son solo empleados, son parte de una familia que valora su crecimiento personal y profesional.
💬 Testimonios Reales de Colaboradores
Una de las mejores formas de conocer una empresa es a través de quienes ya forman parte de ella. En RECSA PERÚ, cientos de colaboradores han compartido sus experiencias laborales. Aquí te mostramos algunas opiniones destacadas:
«Llevo un año trabajando con RECSA y la experiencia ha sido increíble. Las comisiones son reales, el pago siempre puntual y la capacitación me permitió crecer profesionalmente.»
— Asesor de Cobranzas, Lima
«Lo mejor de RECSA es la estabilidad y la oportunidad de trabajar desde casa. Como madre, tener un horario fijo y descanso los domingos me permite organizar mi vida personal y laboral.»
— Teleoperadora de Portabilidad, Callao
«Empecé en ventas y ahora soy supervisor. La línea de carrera es real y hay oportunidades de crecimiento para quienes demuestran resultados.»
— Supervisor de Ventas, Arequipa
🏠 Consejos para Teletrabajar con Éxito
Trabajar desde casa puede ser una gran oportunidad, pero también un desafío si no sabes organizarte. Estos consejos te ayudarán a ser productivo y mantener un buen equilibrio entre tu vida laboral y personal:
- Establece un espacio de trabajo: Evita trabajar en la cama o lugares con distracciones.
- Respeta los horarios: Cumplir con el horario laboral mejora tu rendimiento y disciplina.
- Usa buena conexión a internet: Un servicio estable evita retrasos y problemas en llamadas.
- Descansa cuando corresponda: Usa tu hora de receso para desconectarte y relajarte.
- Capacítate constantemente: Aprovecha los cursos y materiales que ofrece RECSA para crecer profesionalmente.
📈 Oportunidades de Crecimiento Profesional
En RECSA PERÚ no te quedarás en el mismo puesto para siempre. La empresa fomenta una línea de carrera clara y con objetivos alcanzables. Muchos colaboradores que empezaron como teleoperadores hoy son supervisores, coordinadores o forman parte del área administrativa.
La empresa ofrece capacitaciones constantes y planes de desarrollo individual, donde cada trabajador puede mejorar sus habilidades en ventas, atención al cliente, liderazgo y manejo de equipos.
🌟 Cultura y Valores Empresariales
RECSA PERÚ se basa en valores sólidos: respeto, innovación, transparencia y compromiso. Estos principios son el motor que impulsa cada proyecto y cada interacción con clientes y colaboradores.
La empresa valora la diversidad, fomenta el trabajo en equipo y mantiene una política de puertas abiertas, donde la comunicación es clave para el crecimiento conjunto.
📜 Detalles Adicionales del Puesto
El contrato ofrecido es por inicio o incremento de actividad, con todas las garantías laborales peruanas. El salario base de S/. 1,130.00 puede incrementarse significativamente gracias a las comisiones ilimitadas.
La empresa también ofrece convenios corporativos, descuentos en instituciones educativas y programas de salud y bienestar para los colaboradores y sus familias.
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